8月18日，我系新入职的4名教师积极参加学院组织“新入职教师座谈会”，会议由党委副书记韦永革主持，学院党委书记罗俊作重要讲话。学院组织部、教务处、学生处、后勤处负责人及我系新入职教师共22人参加了会议。

 座谈会上，韦永革副书记首先向新入职教师致欢迎辞，并介绍了到场的领导及分管工作内容。希望大家畅所欲言，各抒己见，查痛处，找痛点，为学院发展建言献策。

 各新入职教师进行自我介绍，并结合入职以来在工作、学习和生活上所见所闻、所思所想推心置腹，提出了存在的问题和困难及对学院发展的意见建议。针对问题存在，各部门负责人列清单、领责任，立说立行，立行立改，解决了新教师最后100米的问题；并结合部门工作性质从学生管理、教书育人、人事政策、人才培养、后勤管理与服务等方面答疑解惑，分享成长、快乐和经验。

 罗俊书记听取了新入职老师们的发言，代表院党委对新入职教师以亲切关怀和慰问。并结合自身学习和工作经历，介绍工作心得与经验，给予新教师思考启发。同时提出几点希望和要求：一是爬坡上坎，攻坚克难。要把苦难当作一笔财富，不惧困难，爬坡上坎，敢于担当，笃行务实，攻坚克难，争当创建优质院校建设者和贡献者；二是不耻下问，学无止境。要放低姿态，不耻下问，吸收丰富经验，专攻博学，永无止境，营造良好的学术氛围；三是忍住寂寞，追求理想。青年教师要从严要求自己，忍住寂寞，从严遵守“六个严禁”、“八个不准”，树立远大理想，结合具体实际，学会弯道取直，独辟蹊径，开拓创新，尽早实现理想目标；四是团结互助，和谐发展。要学会沟通与理解，处理好单位、学生、同事、家庭关系，共同构建文化精神家园，营造一个宽松、快乐的工作环境，助推学院和谐发展。

 年青教师受益匪浅，心怀感激，纷纷表示要吸取经验，努力工作，克服困难，开拓进取，全心全意为学院改革发展而努力奋斗。