6月17日，学院在知行楼第二会议室召开2022届毕业生就业工作第八次推进会，院党委副书记韦永革出席会议，招就处、教务处、宣传部、后勤处、保卫处、各系负责人参与会议，会议由韦永革副书记主持。

会上，招就处胡江副处长对“437ccm必赢国际 千方百计拓岗位 攻坚克难促就业‘百日冲刺’ 2022年黔南职院校园招聘会”进行系统安排。

招就处高尚处长对我院“政 校 企”联合推进的“金牌文秘、银行星星”计划进行安排，此次计划的岗位相对优质，且薪资待遇可观，共有140人需求，主要涉及到会计系与管理系相关专业。我们通过线上平台采集报名信息，用人单位线下对报名学生进行面试，请各系积极组织学生参加，让学生争取到优质岗位。

韦永革副书记要求，一是招聘会方案要涵盖到所有涉及的事项，并在实施细则中将职责分工落实到人，确保招聘会有序有效开展。二是州人社拟出台“万人留黔”计划，针对全州十二县市均分配了毕业生就业人数的指标，预计拿出300-500个编制或备案制岗位，5000多个国企岗位，计划有助于学院高质量就业，我们要提前做好准备工作。三是指出对各系就业工作存在问题，要求各系务必严格按照《省教育厅关于做好2022届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求开展工作，班主任、就业员、系领导之间应紧密信息沟通，确保“书记校长访企拓岗”“订单培养”等工作有效推进。

他强调，我们要高度重视就业工作，用心用情服务学生，不折不扣完成任务，扎实有效联合“双高”建设指标落实相关工作，助力学院高质量发展。