4月3日，学院党建办、旅游与茶产业系在六楼会议室召开师资队伍分层分类培养暨人才交流座谈会。学院党建办主任陈贵忠、外联办主任覃国庆、旅游与茶产业系党总支书记杨勇、主任范大有及部门相关负责同志参加了此会。会议由杨勇同志主持。

会上，杨勇详细介绍了系部干部队伍组成结构及党员干部基本情况，具体讨论党员干部政治素养、业务能力和领导艺术能力提升进行论述；范大有主任从教师队伍专业结构、学历、研究方向、技术技能、教学科研能力、社会实践能力等方面进行分析，并对教师队伍建设提出了深度思考和方向。随后，相关部门同志就“制度创新赋能新质生产力”为主题展开了热烈讨论。“如何解放生产力转变为新质生产力，加强制度创新赋能，这是目前健全完善制度建设与创新显得极为重要。”从事教学教研工作的龙娅同志谈到。学院党政办张凌同志接着说：“如何实现专业的人做专业的事，专业的事由专业人来做，是教师深耕专业，发挥特长优势，推动专业高质量的重要基础与保障。”与会人员纷纷发言，为学院和系部师资队伍分层分类培养暨人才交流提出了宝贵的意见建议。

最后，陈贵忠提出，一是要提升教师政治站位和政治理论水平，围绕“为党育人，为国育才”目标，拟定好分层分类工作方案，搭建政校企联合办学、联合培养平台，培养“行业高认可、产业强需求、市场离不开”的人才队伍；二是围绕黔南州产业发展和市场需求，结合旅游和茶专业群，加强做好校企合作、产教融合深度融合发展，让师生在“校中厂、厂中校”中实践锻炼成长；三是结合教师专业、年龄结构、研究兴趣方向进行分层分类，按照类别、层次和需求进行集中专业培训，通过项目制发挥好“老带新，传帮带”作用，形成多学科交叉的创新团队，攻坚克难，开创新绩，为服务地方社会经济发展发挥重要智慧力量。