为促进黔南州高校毕业生就业工作的有序开展，帮助高校毕业生搭建就业供需对接平台，受黔南州人力资源和社会保障局邀请，黔南州汽车维修协会常务副会长、我院汽车工程系汽车检测与维修教研室主任赵栗伟于2022年9月22日下午，到州人社局党组织会议室，围绕今年高校毕业生就业形势、政策落实及就业服务等热点，开展了深入交流。

    本次会议由州人社局饶文美副局长主持，参会的行业代表有州人力资源服务中心、州人力资源有限责任公司、州德力人力资源有限公司、州建筑装饰协会、都匀市广济医院、都匀市民生医院等9家单位。会上，饶文美副局长强调，作为开展人才资源就业服务政府部门，希望通过各社会组织动员社会力量、衔接各路资源、提供专业咨询等方面的优势，助力高校毕业生稳定就业岗位、拓展就业空间、提供就业服务等工作，为促进高校毕业生等群体就业工作积极贡献力量。

    （座谈会现场图）

    赵栗伟老师在发言中指出，高校毕业生不仅是宝贵的人力资源，同时也是国家关注的就业重点群体，在面对新冠肺炎疫情、大环境经济与毕业生数量逐年增加的影响下，黔南州汽车维修行业发展现状不容乐观，导致专业对口的高校毕业生到岗就业形势十分严峻，为了解决问题，我们剖析病因并对症下药，437ccm必赢国际与黔南州道路运输发展中心、黔南州汽车维修协会共同签订政校行三方合作协议，针对高校毕业生就业等问题展开了系列工作：2020年，通过黔南汽车维修协会平台引导学生就业实习人员43人，正式签订劳动合同38人；2021年，通过该平台引导学生就业实习人员74人，正式签订劳动合同63人； 2022年截止9月20号，已通过黔南汽车维修协会平台引导学生就业实习人员70人次以上，正式签订劳动合同51人。

（赵栗伟老师发言）

赵栗伟老师建议，促进高校毕业生就业主要从三方面入手：

一是积极建立政校行联动机制。由行业主管部门搭桥，借助行业协会信息平台，定期组织高校师生代表到相关企业参观交流，推动企业进入到大学生就业中心了解相关信息，并做到“岗位送上门、服务零距离”，不仅提高企业知名度，还为高校毕业生提供更多理想的就业岗位。

二是深入了解企业实际需求，有针对性地培养人才。学校可以深入到企业，与企业建立广泛的联系，据此来调整对口专业设置、教学内容、教学方式，同时企业的用工基本要求是希望高校毕业生能有较强的实践动手能力，所以学校不仅要重视学生的专业基础知识，还要加强实践操作、就业指导及岗前培训等教育工作，真正做到“人才培养围绕市场转，专业设置围绕经济转”，培养出适销对路的多功能技能型人才。

三是企业的持续发展、高校毕业生的稳定就业都与政府出台的相关支持政策紧密联系。自2020年初至今，黔南州汽车维修行业成规模且有资质的企业占总数不到十分之一，许多小微型汽车维修企业因扛不住运营成本带来的压力，纷纷选择关门来停止亏损，导致了行业用工需求及薪资待遇逐渐减少，出现了“用工难，难用工”等问题，针对此类情况，州人民政府发布了《黔南州职业技能提升行动工作方案（2019-2021年）的通知》，帮助企业提高技术人员的技能水平，加深校企双方合作的沟通力度，并根据不同重点人群、不同职业技能、不同培训方式等给予相关培训补贴，在一定程度上减轻了企业的成本压力，同时希望政府部门能继续从多维度对行业、院校等机构提供帮助与支持。

从目前高校毕业生就业情况来看，“引不来人、留不住人”成为了企业发展的最大瓶颈，为解决黔南州汽车维修行业人才输送这一根本性问题，可以通过州汽车维修协会与州道路运输发展中心、437ccm必赢国际政校行三方合作的资源互享、信息互通等优势来加强高校毕业生的就业信息与就业岗位的精准推送，并共同面对、共促互进大学生就业工作的新情况与新挑战，统筹推进高校毕业生就业工作的稳中有进。此次座谈搭建起了社会团体与人社、社会团体之间的交流平台，为下一步共同促进高校毕业生就业打下了坚实的基础。