根据省、州各系列专业技术职务退职推荐评审有关文件精神，为规范我院专业技术职务

推荐评审工作，促进专业技术人才队伍建设，实现人才与岗位答案最佳配置。结合我院实际，

制定本办法。

一、指导思想和原则

（一）专业技术职务推荐评审，是人事管理工作的重要组成部分。坚持政策导向，严格思想政治、业务条件，引导专业技术人员做好本职工作，提高政治业务素质，建设一支结构合理的专业技术人才队伍。遵循“坚持标准、全面考核、平等竞争、择优推荐”的原则。

（二）推荐评审专业技术职务只限于在编在岗人员，已达到退休年龄的人员，不推荐评审专业技术职务。

（三）专业技术职务的推荐，在上级批准的职务限额内进行，评聘专业技术职务实行结构比例控制。非教师系列中、高级专业技术职务数控制在全院专业人员总数的15%以内。

  二、申报专业技术职务基本要求

（一）遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德；

（二）任期内年度考核为合格以上；

（三）能坚持正常工作，完成规定的工作量；

（四）具备申报相应职务任职年限（7月30日为限）和硬件条件，其学术业绩应是本专业或相近专业的代表论文（论著）等成果；

（五）学历专业一般应与申报的专业一致或相近；

（六）符合学院规定高教系列学历要求未转评者，可申报中专系列相应职务，但不聘任，转评后方可聘任相应职务。

 三、推荐评审程序

（一）个人申请：个人向所在系（部）申请并提交自荐材料。

（二）部门推荐：申请人所在系(部)召开专题会议，听取申请人业绩陈述。在广泛收集意见的基础上，提出推荐意见，连同申报者详细材料报院人事部门。

（三）综合评议：学院专业技术职务推荐委员会根据当年职称评审文件精神，综合平衡，择优推荐。

四、专业技术职务推荐委员会设立及要求

（一）学院设立专业技术职务推荐委员会。委员会负责专业技术职务推荐工作。委员会由10－15名院领导及高级专业技术职务人员组成。

（二）委员会实行任期制，每届任期三年。

（三）委员会召开推荐会议时，出席会议的委员不得少于委员会总数的三分之二。各委员要对申报者的学术、技术水平、工作业绩等基本情况进行全面了解，在充分讨论的基础上，采用无记名投票方式表决，经出席会议委员三分之二以上通过方能有效。未出席会议的委员不得投票或补充投票。

（四）推荐过程中遇到推荐委员本人或亲属时，该委员应主动回避或被告知回避。