6月25日,黔南职院召开2022年度党委抓党建工作成效考核暨《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题培训会,全面总结“复盘”2021年考核工作,深入学习基层组织工作条例,研究培训今年考核工作,加强和促进学院党的建设工作。韦永革、段班权、高扬等院领导出席会议,各党支部组织委员参加会议。
会议指出,年度综合考核工作是州委州政府激励各级各部门攻坚克难、担当作为、比学赶超的指挥棒、风向标和助推器。过去一年,在全院上下的共同努力下,我院在年度综合考核中尤其在党建考核中取得了好成绩,为今年考核工作打下了良好基础,成果来之不易,值得充分肯定。下一步的工作需要按照党要管党、全面从严治党要求,加强学院党组织建设的要求,总结经验、再接再厉,更加深入地研究指标变化,更加扎实地抓好工作落实,强化工作调度的系统性、精准性,进一步提高工作质效,确保全年考核工作保位进位。
会议强调,要贯彻落实基层组织工作条例精神,做好党的纪律检查工作和党员队伍建设等工作,坚决扛起政治责任,坚持从政治上看、从政治上抓,坚持严的主基调不动摇,层层传导压力,推动责任层层落实到位。要紧扣指标,定期研究工作,及时研究解决工作推进中存在的突出问题。要对照问题查根源强举措补短板促提升,以扣分事项为重点,从思想认识上对照,从工作机制上深挖,从履职尽责上找差距,把问题找准、把根源挖深,把差距摆出来,进一步健全完善组织体系、工作体系、责任体系,精准调度分工,不断推动工作迈上新台阶。尤其对优势指标注重持续强化巩固提升,把优势做优做强;对弱项指标认真研判分析,算清任务账、差距账、时间账,针对性制定具体、管用、有效的工作措施加以突破,把短板补齐补长,推动各项指标走在前列。
会议要求,各总支、各支部要认真组织学习基层组织工作条例,要加大结果运用力度,发挥考核“指挥棒”作用,把考核指标细化分解到人到岗,把考核结果作为教育管理的重要依据,作为加强和改进作风建设的重要抓手,激励干部主动担当作为,推动形成干部能上能下、奖金能多能少的灵活高效激励机制。
- 上一篇:437ccm必赢国际...
- 下一篇:437ccm必赢国际...